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選擇押運事業,我無怨無悔——東莞保安服務總公司東保押運分公司押運員葉海龍

發(fā)布時間(jiān):2013年11月29日 浏覽次數: 5926

他,來自龍川縣豐(fēng)稔鎮十二排村的一個(gè)小山村;

他,見證瞭(le)東保押運從(cóng)無到有不斷壯大的發展曆程;

他,個子不高,語不出衆,卻在平凡崗位中幹(gàn)出瞭(le)驕人成績;

他就是東莞保安服務總公司東保押運分公司葉海龍,因爲他爲人随和,且進入公司時間最長(zhǎng),大家都親切地稱(chēng)他“老葉”。

“老葉”2003年參加押運工作,10年來,憑著(zhe)對押運工作的熱愛和心中的那份夢想,在押運崗位上辛勤耕耘,從一名普通押運員成長爲一名優秀的押運大隊長。2009年3月, 他帶領的機動一大隊被廣東省公安廳、省總工會、共青團廣東省委評爲2006-2007年度“全省先進保安組織 先進班組”,同年5月,他被共青團東莞市公安局委員會評爲“優秀共青團 員”,2012年3月,他被東莞市公安局 評爲“全市優秀保安員”,他還多次被公司評爲“保安工作年度個人先進”。諸多的榮譽,诠釋瞭(le)他的成長曆程。

保安押運無悔追求

2003年5月,“老葉”得知東莞剛成立瞭(le)一家押運公司在招收押運員,帶著(zhe)欣喜和激動的心情,他來到東莞市保安服務公司東保押運分公司應聘,通過嚴格的政審、體檢和軍事素質考核後,成爲瞭(le)公司首批押運隊員。

由於(yú)是公司首批招收的押運隊員,對押運技能要求非常高,公司将招收的隊員統一送到武警部隊進行爲期3個月的封閉式保安押運技能 培訓。在這裏,沒有受過專業訓練的他吃瞭(le)不少苦頭 ,每天都練得汗流浃背、腰酸背痛 ,但這沒有阻擋他前進的腳步 。在培訓期間,“老葉”處處嚴格要求自己,認真領會教官的講解,不懂就問,不會就學,加倍苦練押運技能,最終以優異的成績完成瞭(le)培訓。

工作中,他踏下心來,埋頭苦幹 ,用最高的标準嚴格要求白己,認真做好每一項工作 。他經常和隊友一起探讨工作方法,並(bìng)将好的經驗整理成工作筆記。每天休息前他都會拿出筆記仔細研究,結合實際工作,找出自己的不足,並(bìng)在新的一天裏加以改進。就這樣,年輕的“老葉”逐步在押運工作中找到瞭(le)感覺,一步一個腳印,不斷地成長與進步。

由於他踏實肯幹,2004年2月被任命爲押運車長,並(bìng)調入公司指揮調度室,主要負責押運日常勤務調度和槍彈安全管理工作,這一千就是9年多。剛到調度室時,“老葉”就聽說有3位同事因受不瞭調度室繁重、枯燥、 乏味的工作 ,先後申請調離,可他沒有因此氣餒。他每天盡心盡職按程序重複著(zhe)押運日常勤務調度和槍彈收發工作 。

在當槍管員時,“老葉”深知槍支是押運員的第二生命,槍支維護保養是保持槍支性能良好的關鍵。於(yú)是, 他利用業餘時問學習槍支維護保養知識,工作中遇到瞭(le)問題他就向受過專業培訓的老師傅求教,逐漸成爲公司數一數二的槍械維修員。2008年11月,公司更名爲東莞市東保守押有限公司,成立瞭(le)守押一大隊,将機動應急 、勤務指揮調度和槍彈安全管理職能統一納爲一大隊管理 。同 年,他以出色的工作表現和廣大隊員一緻推薦,成爲守押一大隊副大隊長。

苦心經營用心管理

上任後,“老葉”便感到瞭(le)責任的重大,壓力使得這個年輕的小夥子忙得不亦樂乎。他認爲要管理好一支隊(duì)伍,一方面是抓隊(duì)伍建設和提升自身素質 ,這是根基;另一方面是完善各項規章制度和抓好制度的執行,這是關鍵。

爲瞭(le)提高隊員的守押技能,“老葉”根據大隊實際,有針對性地制定業務技能培訓計劃,每周利用1-2次空餘時間,由大隊長帶頭指揮,以老帶新、層層抓訓練的方式進行隊列、押運操作技能、消防技能、槍支維護保養技能、擒拿格鬥、突發事件應急處置和法律法規等培訓。在槍彈管理方面,他通過不斷總結和摸索,制訂瞭(le)一套行之有效的工作步驟,讓同事們都能參照應對自如。他還制訂每周安全分析例會制度,通過每周例會既可以對本大隊一周以來的工作進行總結分析,對存在的安全隐患及時採取有效措施 ,部署下周工作計劃,又可以組織隊員學習公司相關文件、各項規章和法律法規,讓隊員時刻保持清醒的頭腦,更好地完成守押任務。由於工作成績突出,2010年12月,“老葉”被任命爲大隊長 。在制度建設上,爲瞭(le)把安全管理工作做足做細,“老葉”可謂是挖空心 思 。他虛心向他人請教,並(bìng)利用業餘時間學習行政管理、隊伍管理、辦公自動化管理 、法律法規等相關知識。 中專畢業的他通過自學拿到瞭(le)本科文憑。他先後建立瞭(le)槍支收發 、日常檢查、值班彙報等10多個登記簿, 相繼制訂瞭(le)《槍支彈藥安全管理制度》、《遠程視頻監控系統管理暫行規定》、《防暴槍領交管理規定》、《防暴 槍領用審批管理制度》、《值班室管理 規定》、《槍械庫管理規定》和《槍械庫守護人員職責》、《大隊内部考核制 度》等10多項管理規定,並(bìng)落實考核, 獎優罰劣,隊員的責任心 、安全意識、 履職能力大大增強。

在管理上 ,“老葉”還是一個追求創新的人,以前公司押運人員出勤都是手工排班,既費事又容易出錯。2012年初,在他的參與下一套涵蓋人事管理、合同管理、排班管理 、工資管理及裝備(bèi)管理等多個模塊的押運綜 合信息管理系統開始投入使用,該系統實現瞭(le)由傳統手工統計到計算機自動化統計的轉變,大大提高瞭(le)管理效率,節省瞭(le)人力資源成本。

以情帶兵樂善好施

“老葉”見證瞭(le)公司由弱到強的發展曆程 ,經曆瞭(le)各階段的成長(zhǎng)。他認爲,管理隊伍要以人爲本,以理服人,以情感人,才能增強凝聚力,調動隊員全力做好各項勤務。

他結合多年隊伍管理經驗,總結出瞭(le)“三必訪、四關系、五個心”的隊伍管理方法:“三必訪”,即員工情緒波動時必訪,員工或家屬患重大疾病時必訪,員工遇生活困難或矛盾時必訪;“四關系”,即處理好嚴格執行制 度與以情帶兵的關系 ,處理好嚴格訓練、嚴格要求與以情帶兵的關系,劃清以情帶兵與講人情的關系 ,處理好物質上與精神上以情帶兵的關系; “五個心”,即對待隊員要有愛心、細 心、耐心、真心和誠心。通過這些有效措施,確(què)保瞭(le)隊伍内部良好的管理秩序,營造瞭(le)和諧的工作氣氛。

生活中,“老葉”是個樂善好施的 人。他把幫(bāng)助别人當作自己的分内事,時時爲别人著(zhe)想,處處盡自己所 能幫(bāng)助别人。2011年8月,在與隊員 談心時,他得知隊員葉江興家境非常困難,自小父親過逝,家中有一個70多歲的老奶奶,一個年幼的妹妹 ,還有一個患有精神病的母親,長期需要 藥物控制。家中的重擔就落在葉江興的身上,而葉江興爲人實在,工作又勤備。“老葉”得知這一情況後,将 他的事情上報公司 ,列爲困難補助對象,還組織隊員爲其捐款7000多元。

以情帶兵樂善好施

“老葉”見證瞭(le)公司由弱到強的發展曆程 ,經曆瞭(le)各階段的成長(zhǎng)。他認爲,管理隊伍要以人爲本 ,以理服 人 ,以情感人,才能增強凝聚力 ,調動 隊員全力做好各項勤務。

他結合多年隊伍管理經驗,總結出瞭(le)“三必訪、四關系、五個心”的隊伍管理方法:“三必訪”,即員工情緒 波動時必訪,員工或家屬患重大疾病 時必訪,員工遇生活困難或矛盾時必 訪;“四關系”,即處(chù)理好嚴格執行制 度與以情帶兵的關系,處(chù)理好嚴格訓 練、嚴格要求與以情帶兵的關系,劃 清以情帶兵與講人情的關系,處(chù)理好物質上與精神上以情帶兵的關系;

“五個心”,即對待隊員要有愛心、細心、耐心、真心和誠心。通過這些有效措施,確(què)保瞭(le)隊伍内部良好的管理 秩序,營造瞭(le)和諧的工作氣氛。

生活中,“老葉”是個樂善好施的人。他把幫(bāng)助别人當作自己的分内事,時時爲别人著(zhe)想,處處盡自己所能幫(bāng)助别人。2011年8月,在與隊員談心時,他得知隊員葉江興家境非常困難,自小父親過逝,家中有一個70多歲的老奶奶,一個年幼的妹妹,還有一個患有精神病的母親,長期需要藥物控制。家中的重擔就落在葉江 興的身上,而葉江興爲人實在,工作 又勤備。“老葉”得知這一情況後,将他的事情上報公司,列爲困難補助對象,還組織隊員爲其捐款7000多元。

搶險救災臨危不懼

工作期間,“老葉”始終做到勤勉敬業、甘於(yú)奉獻。2005年7月,由於(yú)連續幾天的暴雨,公司押運基地操場下水道被堵導緻積水無法排出。眼看水位不停上升,公司立即啓動自然災害應急處置預案,要求迅速将運鈔車轉移至安全地帶。此時,剛剛踏上回安溪老家路上的“老葉”,一接到公司的緊急電話,立即返回投入到抗洪搶險中。頂著(zhe)狂風暴雨, 他帶領十多名隊員将一部部運鈔車 推到安全地帶,從早上9點多到下午4點,終於(yú)将42部運鈔車成功轉移出去。看著(zhe)水位一直居高不下,“老葉”意識到下水通道被泥沙堵塞得 很嚴重,他又拖著(zhe)筋疲力盡的身軀,帶著(zhe)隊員拿起鋤頭和鐵鍬,清理堵塞在下水通道的泥沙,最終将積水排盡。

2012年1月1日,公司食堂突然發生火災,火勢和滾滾濃煙迅速籠罩瞭(le)整個食堂。正在值班的“老葉”聽到隊員的呼喊聲立即沖出值班室,由於當時正值元旦放假期間,公司内隻 留部分值班和備勤人員。“老葉”立即啓動消防安全應急預案,一邊組織隊員分工協作實施撲救,一邊向公司領導報告。就在此時,突然聽到有人喊道“不好,食堂裏還有一個煤氣瓶沒拿出來。”此刻,“老葉”沉著(zhe) 冷靜,拿著(zhe)滅火器沖進瞭(le)火場,他切斷輸氣管,抱起煤氣瓶沖出火場。在隊員們的共同努力下,火勢很快得到控制。由於“老葉”處置得當,爲公司挽回數萬元經濟損失,他認真負責的工作态度受到瞭(le)公司領導和 隊員的好評。

10年來,“老葉”在押運崗位上用自己的努力實現著(zhe)夢想。“老葉”常說:“人生如戲,每一個人都在扮演一個角色,在不同的階段演繹著(zhe) 不同的精彩,實踐著(zhe)自己對(duì)人生的追求和信仰。選擇押運事業,我無怨無悔!”

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