保安培訓一直以來是大家所關注的問題，盡管現在有很多專門的保安培訓學校，但是往往隻是簡單的教一些禮儀禮節和簡單的技能方法，也沒有多少供大家學習的教材，對實踐並(bìng)沒有多大的幫(bāng)助，如何成爲一所好的保安培訓學校呢，我認爲應該具備以下幾點：
辦(bàn)好學校必須加大對基礎(chǔ)硬件設施的投入，才能适應保安職業技能教學、培訓、鑒定工作的需要。
一、學校建設要圍繞保安專業特色品牌項目的要求，把校容校貌整治好 。這幾年 ，我們在原有校園建設的基礎(chǔ)上，按照新的要求，不斷地去美化校園環境 ，經常性地去改善校園環境，特别是校園整體的衛生環境。作爲一所保安教育培訓示範性的品牌學校，我們争取做到校園環境整潔，綠化布置錯(cuò)落有序，教室、實訓室 、食堂、寝室等牆面潔白幹淨，校園文化氛圍濃厚 。争取打造最美的校園 ，迎接來自各地的保安學員，讓全體學員在學校學習、訓練期間，充分感受到校園的溫馨，提升保安學員學習訓練的激情。
二、按照保安員職業國家培訓标準 ，學校同時配足培訓、實訓、鑒定設施和設備，這是辦(bàn)好學校的重點要求，學校董事長趙有道對此非常重視 。我們根據省公安廳 、省保安協會、杭州市公安局、杭州市保安協會的要求 ，加大投資力度，把學校的培訓 、實訓、鑒定設施設備配強 、配足，滿足瞭(le)保安職業技能培訓、教學的需要。
三、科學合理設置培訓課程。我們編寫課程的原則，一是堅持以保安員崗位要求爲标準，做到應知應會、簡練實用；二是堅持以保安員自身基本素質爲标準，做到嚴格自律，提高素養；三是堅持以教材知識引領實訓技能标準 ，做到學用結合、提高能力 。通過幾年的教學培訓實踐 ，學校所編的實用教程既符合保安職業培訓的教學要求，又滿足保安學員學習培訓的需要，既有利於(yú)提高教學培訓的質量，也爲目前浙江省統一編寫《保安職業技能培訓教程》提供瞭(le)思路和借鑒。
四、配齊配強師資隊伍，強化師資團隊建設 。一是面向全國考核錄用德才兼備(bèi)的保安教育培訓人才，把這些實用型人才及時充實到教職工隊伍當中去，提高師資隊伍的整體素質 。隻有這樣，才能适應保安職業技能培訓的教學和實訓質量要求。二是與有關高等院校合作，實現師資資源的共享，争取更多的高校師資，來兼任保安職業技能培訓部分課程的專業教師，這樣更有助於(yú)學校提高師資隊伍的總體素質。三是制定提高工資補助待遇和生活待遇的政策。通過工資待遇這一杠杆來穩定和吸引人才。四是科學合理建立教師、教練教學的崗位責任制和考核制度，提倡人性化管理，以制度引領人才工作激情，以制度推進教學質量，以制度考核績效，實行多勞多得薪酬激勵機制，推進學校教職工隊伍的綜合建設。